Meilan Huang
| Faculty of Humanities and Social Sciences,Department of Human Culture,Global Communication Course | Lecturer |
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Paper
- 中国人元留学生社員の日本留学経験の活用と仕事満足度―日本国内の日本企業に就職した場合―
May 2024, [Reviewed] - Motivation and Attitudes toward English Language Learning: The Case of Global Communication Course Students
HUANG Meilan; GOODIER Jason; MAEDA Nikolas
Journal of Teikyo Heisei University, Mar. 2024, [Reviewed] - グローバルコミュニケーションコース学生の志望動機、学習意欲および大学における学びと気づき
Mar. 2024, [Reviewed] - 帝京平成大学人文社会学部留学生の学修と生活に関するアンケート調査(1)–日本語能力の差異に着目して–
Mar. 2023 - 新型コロナウイルス感染症による大学生活における不安と抑うつ―中国人留学生の場合―
Aug. 2022, [Reviewed] - アルバイトの目的と職種がアルバイトの肯定感に及ぼす影響−大学・大学院の中国人私費留学生の場合
Mar. 2020, [Reviewed] - アルバイトの目的と将来のキャリア意識がアルバイトの肯定感に及ぼす影響―中国人日本語学校生の場合
Jun. 2019, [Reviewed] - Part-time job experience and career awareness of Male Chinese international students
HUANG MEILAN
Mar. 2018, [Reviewed] - 中国人元留学生の日本の職場における存在意義と就労の意味
2018 - Intercultural conflict and conflict resolution of former Chinese International students in multicultural business environment
KOMATSU Midori; HUANG Meilan; KAGAMI Tomiyo
Mar. 2017, [Reviewed] - Taiwanese People's Image of Japan and Determinants According to Age: Focusing on National Consciousness and Contact Frequency with Japan-related Information
Kagami Tomiyo; Huang Meilan; Komatsu Midori
Intercultural Education, Jul. 2016, [Reviewed]This study aimed to conduct an inter-age comparison of Taiwanese people's national consciousness and their image of Japan and to investigate the relationship between image of Japan, sense of national consciousness and attributes and contact frequency with Japan-related information. A questionnaire survey was conducted via the internet between November and December 2013 of 525 respondents aged from their twenties to fifties living in Taiwan. As a result, four factors were identified for national consciousness, namely: "pride as a Taiwanese person", "assertion of Taiwan's superiority in international society", "openness towards foreign countries", and "low self-engagement towards foreign countries". In the inter-age comparison, it was shown that "pride as a Taiwanese person" and "assertion of Taiwan's superiority in international society" were higher for respondents in their fifties than for those in their twenties. Six factors were identified for image of Japan, namely: "affinity openness", "collective innovation", "aggressiveness", "inhibition of self-expression", "frequent natural disasters", and "importance of individuality". In the inter-age comparison, it was shown that "affinity openness" was highest for respondents in their twenties and lowest for those in their forties. Images of "aggressiveness" and "frequent natural disasters" were more likely the older the age group. As a result of a multiple regression analysis of the relationship between image of Japan and national consciousness it was found that "openness towards foreign countries" in national consciousness had a common effect on "collective innovation", "inhibition of self-expression", "frequent natural disasters", and "importance of individuality" in image of Japan. In cases when "contact frequency with Japan-related information" was high images of "affinity openness" and "collective innovation" were more likely. For older respondents there was a tendency to have low "affinity openness" and to be likely to perceive that Japan is "aggressive" and has many "natural disasters".
- The purpose of and the affirmations obtained from a part-time job : A case of Chinese Women Students in Japan
HUANG MEILAN
Mar. 2015, [Reviewed] - アルバイト先における被差別感の原因帰属と間接的接触-中国人日本語学校生と私費留学生の場合
Mar. 2014 - アルバイト先における被差別感の原因帰属と間接的接触との関連-中国人日本語学校生の場合-
Mar. 2013, [Reviewed] - How Chinese students feel about the discrimination at Japanese language schools and what's caused this situation : Case study in part-time employment
HUANG MEILAN
Journal of the Graduate School of Humanities and Sciences, Mar. 2011, [Reviewed] - How Chinese students feel about the discrimination at Japanese language schools and what's caused this situation: case study in part-time employment
HUANG Meilan
Journal of the Graduate School of Humanities and Sciences, Mar. 2010
MISC
- 非母語話者日本語教師の抱える不安と対処行動ー大学に勤務する非常勤こうしの場合ー
Sep. 2025
Corresponding - Global Communication Course Japanese Students' Motivations for Applying to and Studying at University
HUANG Meilan; OKABE Yukinori; NIIMURA Megumi; GOODIER Jason; MAEDA Nikolas; NOGUCHI Junko; MIZUSAWA Sumito
Journal of Teikyo Heisei University, Mar. 2025
Lead, Corresponding - Identifying English Motivation Factors for Targeting Students for the Global Communication Course
GOODIER Jason; MAEDA Nikolas; HUANG Meilan
Journal of Teiko Heisei University, Mar. 2025
Corresponding - 中国人元留学生の就職活動―中国で就職した場合―
Mar. 2023, [Reviewed]
Lead - 留学生急増国における日本へのプッシュ要因とプル要因についての検討−ベトナム、ミャンマー、インドネシア、スリランカを中心に−
Dec. 2019, [Invited] - 中国人留学生が見た中日の領土問題―日本イメージ調査を中心に
Jun. 2016 - アルバイトの目的とアルバイトを通して得た肯定感:中国人女子私費留学生の場合
Jul. 2015 - 東日本大震災後のアジア諸国の日本イメージと関連要因「中国人留学生の領土問題に関する日本イメージ」
Mar. 2015 - 教育価値観と葛藤解決の包括的研究:国際比較と世代間比較「中国における若者の価値観と教育価値観」
Mar. 2011 - 2008年度お茶の水女子大学大学院異文化間コミュニケーション教育実習「実習記録・第2回目」
Mar. 2009
Books and other publications
Lectures, oral presentations, etc.
- 短期留学が日本人女子大学生の態度に与える影響ー韓国と台湾に短期留学した場合ー
16 Aug. 2025 - 中国人留学生の日本語口頭能力と取り巻く環境―H大学の2年次留学生の場合―
24 Aug. 2024 - 日本企業に勤めている中国人元留学生社員の留学経験の活用と仕事満足度―属性の差異に着目して―
23 Jun. 2024 - 特定技能外国人の日本語習得と生活実態についての予備的調査
03 Mar. 2024 - 中国人元留学生社員の日本留学経験の活用と仕事満足度―日本国内の日本企業に就職した場合―
16 Feb. 2024 - 日本企業における日本留学経験の活用と労働価値観
16 Dec. 2023 - 中国人留学生の就職活動について―中国で企業に就職した場合―
11 Sep. 2022 - 日本留学経験が現在の職務に与える影響―中国で企業に就職した場合―
20 Aug. 2022 - 中国人留学生の就職活動について
21 Aug. 2021 - 留学経験が現在の職務に与える影響―大学院を修了し日本で就職した中国人元留学生の場合―
13 Jun. 2021 - 多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略、外国人社員への就労意識、労働価値観の属性による分析
Jun. 2019 - 留学生急増国からの日本留学生の就職における課題―インタビュー調査の結果から―
Jun. 2019 - アルバイトの目的とアルバイトの肯定感及び将来のキャリア意識-中国人日本語学校生と大学・大学院生の場合-
Sep. 2018 - 中国人日本語学校生のアルバイトの目的と将来のキャリア意識がアルバイトの肯定感に及ぼす影響
Aug. 2018 - 多文化就労場面における元留学生社員の職務満足度と労働価値観、就労意識との関連
Jul. 2018 - 多文化就労場面における元留学生の葛藤解決方略と規定要因-葛藤内容、労働価値観、就労意識に着目して-
Jun. 2018 - 中国人私費留学生のアルバイトの目的と職種がアルバイトの肯定感に及ぼす影響
Jun. 2018 - 中国人日本語学校生のアルバイトの目的とアルバイトの肯定感-アルバイトの職種に着目して-
Apr. 2018 - 初級日本語学習用m-learning アプリの開発
Nov. 2017 - 中国人元留学生の日本の職場における存在意義と就労の意味
Sep. 2017 - 日本語短期研修に対するプログラム評価の試み-プログラム実施目的に関する調査結果に着目して
Aug. 2017 - 多文化就労場面における葛藤解決方略と労働価値観、外国人社員への就労意識の関連-日本人社員の視点から-
Jun. 2017 - 中国人男子私費留学生のアルバイト経験とキャリア意識
Jun. 2017 - 多文化就労場面における中国人元留学生の異文化間コンフリクトと解決方略
Jun. 2016 - 中国人留学生が見た中日の領土問題―日本イメージ調査をもとに―
Jul. 2015 - 台湾の国民意識と日本イメージの年代間比較
Jun. 2015 - 中国人留学生の領土問題に関する日本イメージ
Aug. 2014 - アルバイトの目的とアルバイトを通して得た肯定感―中国人女子私費留学生の場合―
Jul. 2014 - アルバイト先における被差別感の原因帰属と間接的接触との関連-中国人私費留学生の場合-
Jul. 2013 - 東日本大震災後のアジア諸国の日本イメージと関連要因
Jun. 2013 - アルバイト先における被差別感の原因帰属と間接的接触―中国人日本語学校生と私費留学生の比較
Feb. 2013 - アルバイト先における被差別感の原因帰属と解決行動との関連―中国人日本語学校生の場合―
Jul. 2012 - 日本語学校に通う中国人学生の被差別感と原因帰属との関連
Jul. 2010
Affiliated academic society
Research Themes
- 東アジア諸国への短期留学の効果に関する研究
Aug. 2024 - Mar. 2026 - 日本留学経験が現在の職務に与える影響
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Tokyo Metropolitan University
Apr. 2020 - Mar. 2023 - 特定技能実習生の日本語能力に関する定量的・定性的手法による緊急的実態調査
Challenging Research (Exploratory)
Tokyo International University
Jul. 2020 - Mar. 2022 - 留学生急増国における日本へのプッシュ要因とプル要因に ついての検討―ベトナム、ミャンマー、インドネシア、スリ ランカを中心に―
Jun. 2018 - Mar. 2019 - Part-time job experience and career awareness of Chinese international students
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
Tokyo Metropolitan University
Apr. 2016 - Mar. 2019
This study examined the purpose of part-time jobs, the affirmation obtained from them and career awareness of Chinese students at language schools and those at universities. This study conducted factor analysis and multiple regression analysis. As the result, four factors emerged as for the purpose of the part-time job: "economic reason" "interchange with the Japanese society, Japanese people" "psychological satisfaction" and "negative reason." In addition, six factors were extracted as the affirmation of the part-time job: "self-growth" "recognition to a future carrier" "improvement of the Japanese ability" "learning of Japanese-style work practices" "earning of money" and "forming of human network." Furthermore, five factors were found out as future carrier awareness: "employment in Japanese company in China-oriented" "entrepreneur-oriented" "third nation-oriented" "employment in Japan-oriented" and "future uncertainness."
■Achievement List
Lectures, oral presentations, etc.
- 24 Aug. 2024
Url - 23 Jun. 2024
Url - 03 Mar. 2024, Japanese, Domestic conferences
Url - 16 Feb. 2024, Korea, Republic of, Verbal presentations (general)
Url - 16 Dec. 2023, 16 Dec. 2023 - 17 Dec. 2023
Url - 11 Jun. 2023
Url - 11 Sep. 2022, International conferences
Url - 20 Aug. 2022, Japanese, Domestic conferences, Poster sessions
Url - 18 Sep. 2021
Url - 20 Aug. 2021
Url - 12 Jun. 2021
Url - 13 Jun. 2020
Url - 22 Jun. 2019
Url - 08 Jun. 2019
Url - 11 Mar. 2019
Url - 01 Sep. 2018
Url - 07 Aug. 2018
Url - 07 Jul. 2018
Url - 09 Jun. 2018
Url - 09 Jun. 2018
Url - 22 Apr. 2018
Url - 25 Nov. 2017
Url - 01 Sep. 2017
Url - 26 Aug. 2017
Url - 17 Jun. 2017
Url - 17 Jun. 2017
Url - 25 Jun. 2016
Url - 01 Jul. 2015
Url - 06 Jun. 2015
Url - 01 Aug. 2014
Url - 28 Jun. 2014
Url - 13 Jul. 2013
Url - 08 Jun. 2013
Url - 11 Feb. 2013
Url - 07 Jul. 2012
Url - 18 Jul. 2010
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