Health Promotion Through the Dynamics of Structure and Agency
Hiroshi Morikawa
Japanese Society of Health Promotion, Mar. 2025, [Invited]

Processes related to sharing issues in employment transition support
Hiroshi MORIKAWA; Naoto KUROIWA
Health Promotion Research, Mar. 2024, [Reviewed]
Purpose: The aims of This study was to explore the process of problem-sharing within a specific employment transition support office in X prefecture and its affiliated organizations. This investigation seeks to provide insights into how the practice of problem-sharing might influence the retention of individuals with disabilities in the workplace."
Methods: The participants in this study included one service manager from a labor transition support office and seven supporters from partner agencies. These individuals regularly collaborated with the service manager in developing support for labor transition. A semi-structured interview method was employed, where participants were asked to recall and discuss (1) specific examples of how they connected with related organizations and individuals, (2) challenges and innovations in sharing support issues, and (3) outcomes of sharing these issues, using case studies for illustration.
Results: The results indicate that effective support for employment transition is facilitated through: 1) the exchange of feedback regarding the user's situation among all parties involved; 2) regular visits between the consultation support office, the employment
transition support office, and the employing company; 3) a mutual understanding of the concepts of 'working' and 'support' by all parties; 4) consideration of the user's assessment perspective; and 5) the provision of individualized support tailored to the user's expertise."
Conclusions: These processes involved the labor transition support office, counseling organizations, educational institutions, companies, individuals with disabilities, and their families in the sharing of issues. It was observed that the primary actors varied depending on the situation, with their level of involvement fluctuating between strong and weak. Future research will focus on exploring methods to improve the workplace retention of individuals with disabilities, drawing on the practices related to issue-sharing highlighted in this study."
Key words: sharing issues, employment transition support, and workplace retention

出生前診断及び胎児の障害を理由とする選択的人工妊娠中絶から考えるクライエントの主体的な自己決定を支えるソーシャルワークの必要性　　　　　　　　　　　　　　　
Mar. 2024, [Reviewed]

就労移行支援における「課題」の共有化に関する概念分析
Mar. 2023

Consideration of European type health promotion：Through review of European College of Sport Science 2016　　　　　　　　　　　　　　　
MORIKAWA Hiroshi; KANEKO Motohiko
Journal of Health Promotion Research, Dec. 2017, [Reviewed]

The Study of Coaching relating to the instruction of desabled players in sports - through the interview with coaches -　　　　　　　　　　　　　　　
KANEKO Motohiko; MORIKAWA Hiroshi; SUITA Masashi
2017

An Analysis of Services given by an Institution for Vocational Transition Support in cooperation with the Employment and Living Support Center for the Disabled
MORIKAWA Hiroshi; KUROIWA Naoto; KUROIWA Miki
Japanese Journal of Human Sciences of Health-Social Services, 2011
The purpose of this study is to explore the process of support for competitive employment in a Vocational Support Center which cooperates with the Employment and Living Support Center for the Disabled. The survey was conducted on 6 staff members working in the center. The center was set up as an annex to the Employment and Living Support Center for persons with disabilities. Interviews were performed and the data was analyzed using the Shimanouchi Method Rise and Fall Charts. As a result we have found three characteristics unique to the center. 1) The staff of the center feel ambivalent toward the disabled on how to deal with these people on their normalization. 2) They are now trying to understand how their employment support activities should be, and share the knowledge with other supporters outside their institution. 3) The staff expressed their opinion that they need to build a system for the job retention of the disabled, while the director who is in charge of the center emphasized on the need for its stable management. Future research on support for competitive employment for individuals with intellectual disabilities needs to consider the practice and its assessment of challenges by supporting people both from their families and institutions involved.

障害者雇用支援センターにおける知的障害がある訓練生の一般就労に向けた支援：主体性および社会性に関する評価を活用した取り組み　　　　　　　　　　　　　　　
2010

子育て支援における母親クラブと児童館の役割に関する研究（3）-母親クラブの活性化と普及における児童館の役割　　　　　　　　　　　　　　　
2009

Role of mothers' clubs and children's centers in child-raising assistance (2) Results of mothers' clubs activities/collaboration with leader activities and children's centers
2007

セッティングズ・アプローチによる介護福祉士の活動の場の可能性：施設中心から生活者中心へ　　　　　　　　　　　　　　　
2007

A discussing of vitalizing community organizations: an Aiiku-han activities assessment approach
2006

Role of mothers' clubs and children's centers in child-raising assistance (1) State of activity of mothers' clubs nationwide
2006

痴呆性高齢者に関する対策の発展過程と課題：痴呆性高齢者グループホームを中心に　　　　　　　　　　　　　　　
2003

老人の健康を促進するソーシャル・サポート－千葉県内の一市一村を対象として　　　　　　　　　　　　　　　
2002

国の高齢者の健康像と高齢者の健康観に関する研究：厚生白書の分析と千葉県内の一市における調査から　　　　　　　　　　　　　　　
2001

老人の健康観と生きがい　　　　　　　　　　　　　　　
2000

改訂第２版 精神障がい者のための就労支援　　　　　　　　　　　　　　　
Joint work
Sep. 2017

就労支援サービス［第３版］（社会福祉士シリーズ第18巻）　　　　　　　　　　　　　　　
Joint work
Mar. 2017

事例分析でわかるヘルスプロモーションの「5つの活動」　　　　　　　　　　　　　　　
Joint editor
Jun. 2016

障害者スポーツ論　　　　　　　　　　　　　　　
Joint editor
Apr. 2014

精神障がいのための就労支援～就労マナー・実践編　　　　　　　　　　　　　　　
Contributor
2012

社会福祉論　　　　　　　　　　　　　　　
Contributor
2012

社会福祉援助技術　　　　　　　　　　　　　　　
2008
9784903060378

テキストブック家族関係学：家族と人間性　　　　　　　　　　　　　　　
2006
4623043126

社会福祉とコミュニティ：共生・共同・ネットワーク　　　　　　　　　　　　　　　
2003
4887134924

構造とエージェンシーが織りなすヘルスプロモーション　　　　　　　　　　　　　　　
30 Nov. 2024

障害者雇用の現状と課題について～働くことの支援の見方～　　　　　　　　　　　　　　　
19 Dec. 2018

スポーツを通して障害の理解を深めるー「私」と相手のことを理解するヒント　　　　　　　　　　　　　　　
03 Sep. 2018

私のまちで「する」「みる」「ささえる」～障害がある人との時間の共有を目指して～（ボッチャ体験！！障害者支援ボランティア）　　　　　　　　　　　　　　　
05 Feb. 2018

「ヨーロッパ型」ヘルスプロモーションの検討~European College of Sport Science2016を通して~　　　　　　　　　　　　　　　
26 Nov. 2016

すごいぞ！障害者スポーツ～障害者スポーツから共生社会を考える～　　　　　　　　　　　　　　　
27 Aug. 2016

Changing descriptions of the concept of sports for people with disabilities: A comparison before and after a disability-inclusive sport class　　　　　　　　　　　　　　　
MORIKAWA Hiroshi
21st Annual Congerss of the EUPOPEAN COLLEGE OF SPORT SCIENCE, 06 Jul. 2016

中野のバリアフリーを考えていくために～心のバリアフリーを通じたまちづくり～　　　　　　　　　　　　　　　
13 Feb. 2016

地域における障がい者スポーツ指導員の実践知から健康づくりを考える　　　　　　　　　　　　　　　
2015

ヘルスプロモーションに基づく交通バリアフリー整備構想の推進のための事例分析　　　　　　　　　　　　　　　
2013

就労移行支援事業への業務移行における支援の実践過程-浮沈図調査票を用いた職員への面接を通して　　　　　　　　　　　　　　　
2009

障害を持つ人の就労支援機関における支援者の実践過程の検討　　　　　　　　　　　　　　　
2009

就労支援機関における支援者の障害を持つ訓練生に対する価値変容過程　　　　　　　　　　　　　　　
2009

茨城障害者雇用支援センターにおける知的障害を持つ人々の一般就労の定着に向けた取組み－就労支援員への面接を通して－　　　　　　　　　　　　　　　
2008

地域組織活動の活性化に関する研究：愛育班活動のアセスメントの試み　　　　　　　　　　　　　　　
2008

一般就労に向けた指標作りの試み：評価表作成における項目抽出要因と支援の実際①　　　　　　　　　　　　　　　
2008

地域組織活動の評価に関する研究－活動成果指標の開発－　　　　　　　　　　　　　　　
2006

一般就労に向けた指標づくりの試み：各訓練生の行動特性の把握と個別支援について　　　　　　　　　　　　　　　
2006

住民組織活動の実態と課題(1)　　　　　　　　　　　　　　　
2005

住民組織活動の実態と課題(2)　　　　　　　　　　　　　　　
2005

痴呆性高齢者グループホームにおける家族会　　　　　　　　　　　　　　　
2004

LIMによる痴呆性高齢者グループホームに関する管理者へのインタビューの試み　　　　　　　　　　　　　　　
2003

老人の健康観とソーシャル・サポートに関する研究　　　　　　　　　　　　　　　
1998

保健的社会化に関する研究その3：書店の健康コーナーの今後の課題　　　　　　　　　　　　　　　
1995

Apr. 2024 - Present
日本健康教育学会　　　　　　　　　　　　　　　

Apr. 2022 - Present
日本医療マネジメント学会　　　　　　　　　　　　　　　

Apr. 2007 - Present
日本職業リハビリテーション学会　　　　　　　　　　　　　　　

Apr. 2005 - Present
日本家族社会学会　　　　　　　　　　　　　　　

Apr. 2003 - Present
日本ヘルスプロモーション学会　　　　　　　　　　　　　　　

Apr. 2001 - Present
日本保健福祉学会　　　　　　　　　　　　　　　

Apr. 1995 - Present
健康社会学研究会