共同研究・競争的資金等の研究課題

• 新人助産師のリアリティショックに効果的な職場サポート‐就職後1年に焦点をあてて‐
  若手研究(B)
  杏林大学
  2013年04月01日 - 2017年03月31日
  新人助産師が職場内で受けるサポート内容が、リアリティショックに及ぼす効果について検証した。２年目助産師を対象に研究を実施したところ、新人助産師は、就職後１年後、リアリティショックから回復している傾向にあった。新人助産師に効果的な職場内サポート内容では、同期からの評価的サポートが新人助産師の自律性を有意に高めていた。さらに、分娩介助件数28例は、就職後1年で到達する１つの目安になることが明らかになった。